Page 66 - Hevosmaailma 6/2021

n Koulutus

Täydentävää koulutusta
Voimaantumisen ohjaajaksi

MinDin ytimessä ollaan,
Päijät-Hämeen Kesäyliopisto järjestää kun ohjattava ryhmä kokee luhevonen hyötyisi opettajasta,
joka osaisi ohjata oppilaitaan
täydennyskoulutusta voimauttavasta vertaisuutta ja on kykenevä jä- katsomaan hevosta ennemmin
hevostoiminnasta. Koulutus on suunnattu sosiaali-, sentämään ja jakamaan niin aja- peilinä kuin pettymyksen koh-
teena, kiteyttää Silkko-Vainio.
tuksiaan kuin tunteitaan.
terveys-, kasvatus- ja opetusalan ammattilaisille. – Ryhmäläiset ovat aivan
tavallisia ihmisiä, tavallisine Vertaistuki auttaa
Teksti: Kati Wikström murheineen. Ryhmiä löytyy
Kuvat: MinD – voimauttava hevostoiminta esimerkiksi sijoitetuille nuo- MinD-ohjaajakoulutus on ni-
rille, heidän vanhemmilleen, mensä mukaisesti ennen kaikkea
astaavana kouluttaja- maailmastaan, josta ohjaaja ei eronneille, sureville, väkivaltaa ohjaajakoulutusta.
na toimii sosiaalikas- tiedä juurikaan mitään. Tavoit- kokeneille, ujoille, pelkääville, – Tutkimme ohjaajuuden mo-
vattaja, työnohjaaja, teena ei ole antaa asiakkaalle sukupuolivähemmistöön kuulu- nia maailmoja ja sitä, miten jo-
V ryhmänohjaaja, kou- ammatillisia neuvoja, vaan oh- ville, mielenterveyskuntoutujille, kainen ohjaaja voi löytää parhaan
luttaja, kriisityöntekijä ja MinD jata häntä kasvattamaan kyvyk- koulukiusatuille ja niin edelleen. mahdollisen tavan toimia, kertoo
– voimauttava hevostoiminta kyyttään omassa maailmassaan. Ohjaajan ammattitaidosta riip- Silkko-Vainio.
-menetelmän kehittäjä Riitta Tavoitteena on asiakkaan voi- puu, millaisille ryhmille hän toi- – MinD ei tarjoa työkalupak-
Silkko-Vainio. maantuminen, omanarvontun- mintaansa tarjoaa. kia, vaan se on ohjaamisen tapa,
– MinD – voimauttava he- non vahvistaminen ja se, että MinDissa käytettävällä hevo- joka nivoutuu vahvasti kunkin
vostoiminta on hevosavusteista asiakas kokee olevansa sinut sella ei saa olla omassa historias- ohjaajan koulutus- ja työhisto-
vertaisryhmätoimintaa, jota oh- itsensä ja ympäristönsä kanssa. saan kokemuksia, jotka estävät riaan, hevoskokemukseen ja
jataan voimavarakeskeisellä työ- sitä tulemasta avoimeen vuoro- persoonaan. Yhdistävänä teki-
otteella, kertoo Silkko-Vainio. Muutos on prosessi vaikutukseen. Hevosen tehtävä jänä on aina voimavarakeskeinen
Hän on työskennellyt sosiaali- MinDissa on auttaa asiakasta työote ja ryhmänohjaustaidot.
työn saralla 30 vuotta ja pohtinut MinD on pienryhmätoimintaa, tunnistamaan käyttäytymistään MinD voi olla yhtä onnistu-
paljon alan ammattikompetens- ryhmäkoko on yleensä 3-5 hen- ja tunteitaan, ja jos hevonen vält- nutta silloin, kun harrastetaan
sin kriteerejä. kilöä. tää tulemasta kontaktiin, se ei voi yhdessä ratsastaen, ajaen tai
– Asiakastyössä meiltä edelly- – Voimaantuminen tai muutos toimia peilinä. hevosia hoitaen, kuin silloin,
tetään muun muassa kykyä luoda ei tapahdu sormia napsauttamal- – MinD-ohjaajan tehtävä on kun hevosia katsellaan kaukaa
ammatillisia vuorovaikutussuh- la, vaan asioiden tunnistamiseen, varmistaa toiminnassa sekä asi- ja kuulostellaan, mitä kaikkea
teita ja tehdä palvelutarpeen arvi- jäsentämiseen ja sanoittamiseen akkaan että hevosen turvallisuus. se itsessä herättää.
ointeja. Ammatillista etäisyyttä tarvitaan aikaa – MinD on aina MinDissa hevosen tehtävä ei ole – MinDiin liittyy ryhmä ja
pidetään hyveenä. prosessi. Tapaamisia on vähin- ottaa esimerkiksi vihaa vastaan, ymmärrys vertaisuuden merki-
– Voimavarakeskeisyyden tään muutama, ja yksittäinen ta- vaan tehdä tässä tapauksessa tyksestä. Vertaistuki kannustaa
myötä kohtaamisiin tulee am- paaminen kestää puolestatoista viha näkyväksi ja käsiteltäväksi. puhumaan asioista. Se mah-
matillista läheisyyttä. Asiakas tunnista jopa 2,5 tuntiin, Silk- – Tähän liittyen näkisin, että dollistaa kokemuksen, ettei ole
tulee tapaamisiin aina omasta ko-Vainio sanoo. muun muassa moni ratsastuskou- asiansa kanssa yksin, ja toisaalta

Hevosen tehtävä MinDissa on auttaa asiakasta tunnistamaan käyttäytymistään ja tunteitaan, eli toimia ikään kuin peilinä.

66